COMO REALIZAR UNA EVALUACIÓN PSICOANALÍTICA Y ESTABLECER UN PLAN DE ACCIÓN EFICAZ EN UNA EMPRESA

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Cada vez son más las empresas que, tras haber probado diferentes modelos de gestión, programas de recursos humanos y diversas técnicas organizacionales, comprueban que muchas de las dificultades con las que se encuentran continúan repitiéndose. Los conflictos entre trabajadores persisten, la rotación del personal sigue siendo elevada, el estrés aumenta, los equipos se desgastan y,…